Что такое собеседование? Для кого-то испытание, для кого-то надежда найти работу, а для других развлечение. Но в любом случае каждый человек минимум один раз в жизни проходит собеседование
Если быть точным то, собеседование – это процесс знакомства соискателя и работодателя, в результате которого оба участника получают данные о том, подходят ли они друг другу.
Как же успешно пройти собеседование? Рассказывает сервис по поиску вакансии http://ru.jobsora.com/lipetsk: семь рекомендаций, которые помогут успешно трудоустроиться на работу.
1. Заранее ознакомитесь с информацией о компании. Зайдите на сайт организации, прочитайте отзывы о компании, то, чем она занимается. Проверьте местоположение и сразу определитесь, подходит ли вам эта компания.
2. Продумайте заранее ответы на некоторые вопросы, которые могут звучать в ходе собеседования. Например, такие как:
•Почему вы решили уйти с предыдущего места работы?
•Почему вы хотите трудоустроиться в нашу компанию?
3. Подготовьте список вопросов, ответы на которые вы хотели бы услышать от потенциального работодателя. Не бойтесь спрашивать вопросы на интересующие вас темы. Это поможет вам понять, подходит вам эта работа или нет.
4. Постарайтесь прийти на собеседование раньше назначенного времени. Лучше, если вы подождете несколько мигнут, чем заставите работодателя ждать.
5. Отключите сотовый телефон. Пройдя в кабинет, поздоровайтесь с интервьюером. Улыбнитесь. Расположитесь напротив собеседника. Подвиньте стул, если это необходимо.
6. Отвечайте на вопрос интервьюера только после того, как он перестанет говорить. Отвечая на вопрос, старайтесь говорить не более двух-трех минут. Если вас попросят рассказать о себе, не нужно пересказывать всю биографию. Расскажите о том, где вы учились и об опыте работы. Задавайте свои вопросы, которые подготовили заранее и те, которые возникли в ходе разговора. Это покажет вашу заинтересованность в работе.
7. В конце собеседования задаем вопрос, когда и как вам огласят результаты или в какое время лучше перезвонить для уточнения результата собеседования.
3 стандартных недочета при прохождении собеседования:
1. Боязнь собеседования.
Поиск работы часто связан со стрессом, как и само собеседование. Мы боимся, что не подойдем на вакансию, что не проявим себя на интервью. Нужно помнить, что собеседование это обоюдный процесс. Работодатель также заинтересован в работнике, как и вы в работе.
2. Прохождение собеседования без предварительной подготовки.
Не обязательно досконально готовиться к собеседованию. Однако следует заранее составить маршрут до компании, рассчитать время и составить список интересующих вопросов. Вы почувствуете себя увереннее, если будете готовы.
3. Неформальное поведение.
Товарищеское поведение в отношении к незнакомым вам людям может вызвать недоумение со стороны интервьюера и уж точно не будет говорить в пользу вашей кандидатуры.
Удачи в прохождении собеседования и успешного трудоустройства.
